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云锡集团外网

集团公司召开科技与人才工作大会-

2019-11-30 00:53:51 

会议的主要任务:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十六届五中全会精神,全面落实全省科技大会和全省人才工作会议精神,回顾总结“十五”科技与人才工作,部署今后一个时期的科技与人才工作,团结、动员、激励全司科技人员和广大职工,认清新形势、明确新任务,承担新使命,全面实施科技兴企、人才强企战略,为云锡跨越式发展提供强有力的科技与人才支撑。

云南锡业讯 在金秋十月收获的季节里,迎来了云锡集团公司科技与人才工作大会的召开。10月24日,来自全司各单位的400多名代表欢聚一堂,回顾总结集团公司“十五”以来科技与人才工作的成绩,展望集团公司“十一五”科技与人才的美好前景。

原云南省副省长李树基,原云南省政协副主席李明德,中共红河州委副书记、红河州人民政府代州长杨福生,中国有色金属报社社长、总编原寅平,云南省科协副主席牟双江,原省国资委巡视员、省企业人才开发协会副会长梁子保,省国资委企业领导人员管理处调研员刘建梁,个旧市人民政府副市长段国平,集团公司领导肖建明、杨超、汪云曙、高文翔、普乐、汪继红、沈洪忠、兰旭、葛启录、何云泰、唐俊、侯树谦,股份公司总经理皇甫智伟,党委书记杨祖建等出席会议。

集团公司总经理杨超作集团公司科技与人才工作报告。杨总经理从科技进步与创新取得重大进展,科技与经济结合取得新突破;科技基础条件和环境得到较大改善,自主创新能力进一步增强;科技创新体系进一步完善,科技合作与交流进一步增强;坚持党管人才原则,创新人才培养、吸引、使用机制,人才队伍建设取得新进步等方面,对集团公司“十五”科技和人才工作进行了回顾和总结。杨总经理说,“十五”期间科技与人才工作取得的成绩来之不易,良好的局面来之不易。这些成绩的取得和良好局面的形成,得益于集团公司党委、集团公司的正确领导和决策,得益于近几年集团公司的快速发展,是集团公司党委、集团公司高度重视科技与人才工作,把实施科技兴企、人才强企战略摆在云锡发展战略全局的高度扎实推进的结果,是全司上下牢固树立科学发展观,树立科学技术是第一生产力,人才资源是第一资源的理念,全力推动科技进步与创新的结果,是省、州、市政府各部门对云锡科技与人才工作关心、支持的结果,是集团公司各单位各部门共同努力,全司广大科技人员和职工团结拼搏、无私奉献的结果。在此,我代表集团公司党委、集团公司,向所有关心、支持和帮助云锡科技与人才事业的领导和同志们表示诚挚的感谢向为云锡科技与人才工作做出贡献的广大干部和职工表示崇高的敬意

杨总经理指出,“十一五”时期是云锡发展的关键时期,也是科技与人才工作的重要时期。科技与人才工作既面临着难得的机遇,也面临着严峻的挑战。杨总经理要求全司各级领导,广大科技人员和职工,一是要紧紧把握科技兴企这个基本要点,始终把科学技术摆在企业发展的重要战略位置,充分发挥科技对云锡发展的引领和支撑作用,把加快科技进步与创新变成我们的自觉行动,为企业发展提供强劲的动力。要坚持从云锡发展的战略全局中规划科技工作,按照云锡的战略发展要求来部署科技工作,通过云锡发展的实践来检验科技工作。二是紧紧把握人才强企这个基本要点。要以“三个代表”重要思想为指导,坚持党管人才、以人为本的原则,进一步确立科学的人才观,大力实施人才强企战略,克服在人才问题上的各种不合时宜的思想观念,身体力行、知人善任、唯才是举、广纳群贤。用事业造就人才,用环境凝聚人才,(上接一版)用机制激励人才,充分调动各类人才的积极性、主动性和创造性。三是紧紧把握自主创新是全部科技与人才工作的核心这个基本要点。坚持把推动自主创新摆在全部科技工作的突出位置,大力增强科技创新能力,提升核心竞争能力,把提高自主创新能力变成全司坚定不移的意志,大力推进原始性创新,进一步加强集成创新和引进消化吸收再创新。通过自主创新,着力提高解决当前和未来云锡发展的重大问题的能力,增强云锡国际竞争能力。四是紧紧把握科技与人才工作必须服从、服务并作用于云锡的发展这个基本要点。服从、服务并作用于云锡的发展是科技与人才工作的出发点和落脚点。在谋划科技与人才工作的时候,必须始终坚持从云锡发展的实际出发,增强科技与人才工作对云锡发展的引领作用,为云锡的发展提供强有力的支撑。

杨总经理说,“十一五”时期将是云锡百年发展史上难得的战略机遇期。我们的“十一五”规划即将实施,任务繁重而艰巨。我们要紧紧抓住机遇,有效应对挑战,努力开创科技与人才工作新局面,以高度的政治责任感和历史使命感,以饱满的工作热情和改革创新精神,把实施科技兴企、人才强企战略作为一项重大而紧迫的任务抓紧抓好,为云锡的发展提供强大的科技与人才支撑,为实现“十一五”规划提出的宏伟目标而努力奋斗。

州委副书记、红河州人民政府代州长杨福生到会祝贺并讲话。他说,“十五”期间,云锡通过深化改革得到发展,通过科技进步,通过加强企业管理得到了增速、增效,现在进入了快速发展期。今天召开科技与人才工作会议意义重大。我代表红河州委、州政府,对会议的召开表示热烈祝贺,向在云锡“十五”期间辛勤工作并取得成绩及受表彰的各位专家、技术人员表示热烈祝贺!杨州长说,产业延伸和发展,云锡倍增计划目标的实现需要人才,云锡的发展实践也锻炼培养了一大批人才。云锡的氛围给云锡的发展创造了条件,给人才成长创造了条件。他希望大家珍惜机遇,珍惜环境,把自己的聪明才智献给云锡跨越式发展的事业。

肖建明董事长在会上作了重要讲话。他说,这次会议开得非常成功。今天表彰的科技进步、专利发明人员以及科技带头人和执行协议工资的人员、首席操作工,都是管理岗位和和生产岗位上的优秀人才,他们为集团公司改革发展,为集团公司的科技进步做出了努力,为集团公司经济效益的提高做出了贡献。尽管表彰是有限的,但带给集团公司的影响是无限的。我代表集团公司党委和集团公司向受表彰的人员致以崇高的敬意!

肖董事长说,科技是第一生产力,人才是第一资源,没有科学技术,没有人才培养,我们的改革发展就不会有今天的效果。今天受表彰的,有老专家,但大部分是中青年同志,这是云锡的希望,是云锡的宝贵财产、无形资产,是云锡的未来。

肖董事长强调指出,云锡“十一五”规划目标的实现,离不开科技,离不开人才。云锡要形成产业支撑,要发展壮大,要形成规模,同样要靠科技,要靠人才,要靠全司上下的共同努力。云锡的目标,是成为产业结构多元化,具有自主知识产权,拥有世界知名品牌和较强国际竞争力的跨地区、跨行业、跨所有制和跨国经营的大公司、大企业集团。为此,集团公司制定“十一五”规划的重点,是培养“三力”,即经济运行、经济运转能力大大增强的活力;整体实力大大提高,基础夯实的实力;真正在世界上形成一个基地、四大中心、几大产业版块的强大竞争力。各单位在确定目标、制定措施时,要在这“三力”上下功夫。要抓住两个两头:生产方面要抓住资源,抓住深加工。抓住资源就抓住了未来,控制了资源就掌握了未来,就有了主动权。要形成产业链,形成精深加工产业;要牢牢抓住成本控制和市场开发。成本控制一靠管理,二靠科学。科技进步就是创新,就是降低成本。要用新产品开发拓展市场,控制市场。有了新产品,有了好的成本控制,有了好的质量,我们才能拓展市场;有了好的资源,我们才能延长精加工产业链,两者是相辅相成的。

肖董事长要求各单位在科技和人才工作中,要处理好长期和短期的关系,要有创新意识,不能急功近利;要大项目和小项目结合。既要重视大项目研究,也要重视小改小革。澳炉小改小革解决了大问题,获得大效果;要高端和低端结合,高端不放弃,低端的技术革新和改造也要加强;资源设备的共享要全司一盘棋。人员、技术、专业等要在集团公司统筹安排下,互通有无,互创条件;人才的相对稳定和人才的相对流动相结合。科技队伍要保持相对稳定,科技人员要有阶段性的必要的流动,这对集团公司整体科技进步和整体科技水平的发挥是非常重要的一个环节。肖董事长说,大家都要有这样一个全局意识,都要有这样一个使命感、责任心。今天的会议为“十一五”规划目标的实现作了一个很好的铺垫,云锡科技进步和人才培养将会翻开新的一页,将会谱写更新更美的篇章。

李树基、李明德在会上讲了话,他们祝愿云锡科技和人才工作在“十一五”期间取得新的、更大的成绩。

与会人员观看了题为《引领未来的新起点》的集团公司“十五”科技巡礼电视专题片。贵研所等九个单位作了大会经验交流。

会上,杨超总经理代表集团公司与32名专业学科带头人、31名执行协议工资人员、12名首席操作工签订了协议书。

会议表彰了集团公司“十五”期间在科技进步和申请职务发明专利以及岗位练兵、技能比武竞赛中作出突出成绩的集体和个人。

集团公司所属单位、控股公司的党政主要领导及相关部门负责人、集团公司专家委员会的委员等参加会议。

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